VALORES
Son generadores de compromiso que de alguna u otra manera se identifican con el contexto de la cultura organizacional en la empresa; pero, se desea consolidar y fortalecer en el corto, medio y largo plazo y, sirven para crear una cultura organizacional.
Son el conjunto de normas morales que rigen a una persona define y que una propia conducta.
Calidad
Lograr la excelencia en toda la cadena de valor y promover el mejoramiento continuo.
Seguridad
Respetar el reglamento y normal de seguridad en el trabajo, medio ambiente, etc.
Productividad
Trabajar siempre con eficiencia operativa y administrativa.
Identificación
Valorar la organización, su cultura, su tradición, y sus productos.
Integridad
Actuar con ética, solidaridad, responsabilidad social y ambiental.
Rentabilidad
Generar al máximo beneficio en cada servicio o producto generado.
Alianzas estratégicas
Buscar aliados para sobrevivir.
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